Referring to the function within an organisation that is charged with managing its employees, often as well as its recruitment process.
行业: 企业管理; 商务服务
向雇员提供额外的福利,如支付的医疗保险。
出生1965年至1980年之间的人,因他们的独立、不拘礼节和企业主义精神而闻名
替代裁员的一种做法,员工休假是无偿的,强制性让员工不工作。
以评估受访者个性特点的面试,看他/她是否适合申请的组织和角色。问题将鼓励受访者命名过去在特定场合表现的某些行为举止。
当所有非必要的雇用被搁置。这可以让雇主加强和调整当前部门。
是指在1980年和2000年之间出生的一代。这一代人喜欢在团队和不同环境中工作。
集会和与其他人形成互利的关系。
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