Referring to the function within an organisation that is charged with managing its employees, often as well as its recruitment process.
行业： 企业管理; 商务服务
社会心理学的一般性术语，关注人们为什么互相吸引。更具体的术语，请参阅人际吸引的增益——损失理论。
任何个人（而不是群体)之间的冲突。
任何类型或持续时间的个人（而不是群体）之间的接触。
任何个人（而不是群体）之间的关系或沟通形式。
一个人为自己设置的绩效目标或者标准。
法律术语，员工显然（或技术上）由于她或他自己的自由意志离开一个组织，但实际上他或她是被雇主的行动强制离开的。另请参阅不公平解雇。
一个人丧失身份或自我形象。在商业组织中，这发生在人被当作机器时（如媒体对富士康的描述）。它往往与生产线联系在一起，但更多的是管理哲学而非生产技术的问题。 ...
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