Referring to the function within an organisation that is charged with managing its employees, often as well as its recruitment process.
行业： 企业管理; 商务服务
对某个人的工作有所了解的人员对该人员业绩进行评估的过程。这可能包括直接汇报人、同事、经理、用户或客户；事实上任何可信并熟悉其工作的个人都可以纳入反馈过程。个人工厂完成对业绩进行自我评估，该过程也会用到。 ...
员工获得的按年计算的全部报酬，包括货币、福利、服务和实物形式的各种报酬。
主要为执行特定活动或任务而传授或获得所需知识、态度和技能的过程。
分析员工技能缺陷如何可以通过当前或未来的培训和职业发展计划得到解决，以及确定所需的培训或发展计划类型，以及如何确定培训/发展的优先顺序。 ...
工人群体组成的与他们从事的工作类型有关的法人团体。
训诫的一封信是一封信，指出人的不法行动的雇员，对员工的行为准则和处罚员工的侵犯将接收。
通过采取措施控制个人的工作时间、地点和方式，使他们能够享受最佳的生活质量。当个人有权在有偿工作内外过上美满生活并在个人、企业和设备的相互利益方面被视为典范时便实现了工作与生活平衡。 ...
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