Referring to the function within an organisation that is charged with managing its employees, often as well as its recruitment process.
行业： 企业管理; 商务服务
“知识、技能和能力”- 关键绩效指标。员工和部门经理/HR 之间商定的任务，期望它们能在商定的时间内圆满完成或作为持续任务。
多样性管理是一项战略，目的是促进和维护一个积极的工作环境。通常由人力资源专业人员并由部门首长及督导员管理，有效的多样性管理程序将促进承认和尊重发现一组员工之间的个体差异。 此管理理念样式是鼓励员工将舒适与工作场所的多样化和发展差异在种族、 性别、 背景、 性取向或任何其它因素都不可能共享的每个人在公司的同一领域工作的赞赏。 ...
组成一个组、一个团队或组织的人数，特别是一个正常或理想的人数；该词通常用于军队或警察。
一个负责商店、部门或者食堂等的女人。
被雇来照顾或看管货物、财产或一个人的人；托管人。
分配给一批支票或其他付款要求的唯一编号。批次识别可以用来更高效地处理这些支票。
记录一项提案，决定、 政策或任何其他东西的书面文件。备忘录是非常常见的商业通信方式，用来确保信息畅通。
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