- 行业: Insurance
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Aetna, Inc. is an American diversified health insurance company, providing a range of traditional and consumer directed health care insurance products and related services, including medical, pharmaceutical, dental, behavioral health, group life, long-term care, and disability plans, and medical ...
É um plano de saúde que organiza os serviços de saúde para seus membros. Na maioria dos planos HMO, membros escolher um médico da atenção primária (PCP). O PCP é da rede do provedor do plano de saúde. O PCP dá cuidados de rotina e membros se refere aos médicos da rede se cuidado especial é necessário.
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Estas regras são usadas para decidir qual plano paga primeiro para pessoas que têm mais de um plano. Isso ajuda a coordenar a cobertura e permite que as informações de reivindicação a ser compartilhada pelos planos. Desta forma, os planos podem evitar pagamentos duplicados.
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Estas são um Estado requer uma política de benefícios. Se o benefício não é na política, não pode ser vendida no estado.
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Este é um tipo de plano de saúde. o plano tem uma rede de médicos e hospitais que ajudam a coordenam seus cuidados. Isso permite que você obter mais benefícios do que você faria com o plano Original de Medicare. Também dá-lhe mais benefícios do que muitos planos suplementares de Medicare.
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Esta é a quantidade de dólar que você paga as despesas de saúde. Na maioria dos planos, você paga isto depois de você conhecer seu limite dedutível. Por exemplo, você pagar uma quantidade de dólares com o seu médico para uma visita do escritório. Assim, se seu copay é US $25, você pagar essa quantia quando você vai ao seu médico. Comparticipações são usadas também para alguns serviços de cuidados de ambulatório do hospital no plano Medicare Original. Em planos de drogas de prescrição, é a quantidade que você paga por drogas cobertas.
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Esta é uma maneira que um plano de saúde controla custos de drogas. Significa que uma pessoa deve experimentar certas drogas antes de um determinado medicamento de marca será pago pelo plano. a primeira droga é frequentemente genéricos e custo menos.
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Esta é uma parte de um plano de saúde que permite que membros use um fundo para pagar os custos com saúde. Empregador do o membro coloca dinheiro em um fundo. Membros pode usar o fundo para pagar franquias, co-seguro e outro cobriram os custos com saúde. Unused dinheiro geralmente pode ser rolado e usado no próximo ano plano.
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Isso protege os empregadores que assumem maior do risco de um plano de saúde. Um empregador pode comprar isto para evitar ter que pagar por alegações de saúde grandes. Se os custos com saúde ultrapassar a quantidade constantes do contrato, o plano vai pagar o resto.
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Esta é uma parte de um plano de saúde. Você pode colocar o dinheiro nessa conta. Você pode usá-lo para pagar os custos de cuidados de saúde cobertos. Ou, você pode economizar dinheiro nele para futuros custos de cuidados de saúde. a conta cresce interesse. Você pode levar sua conta com você, se você deixar o seu trabalho. Você deve ser coberto por um plano de saúde de alta-dedutível para se qualificar para a HSA.
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Este é um benefício opcional. Vai com alguns planos de invalidez a longo prazo. Ele gera o valor mensal do benefício de cada ano. a pessoa com deficiência ganha mais dinheiro com base no custo de vida. Esses aumentos são dadas apenas por um período de tempo definido.
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