- 行业: Economy; Printing & publishing
- Number of terms: 15233
- Number of blossaries: 1
- Company Profile:
Įmonių ir įstaigų kartu būtų matoma pinigai daro pasaulį suktis. Tai apima finansų rinkose, vertybinių popierių mainai, bankai, pensijų fondai, investiciniai fondai, draudikai, nacionalinių reguliavimo institucijų, pvz., vertybinių popierių ir biržos Komisijos (SEC) Jungtinėse Amerikos Valstijose, centrinių bankų, vyriausybės ir tarptautinių institucijų, pavyzdžiui, TVF ir Pasaulio banko.
Industry:Economy
Tarpininkas. Asmuo ar institucija, kuri vienija investuotojams (lėšų šaltinis) ir naudotojų lėšų (pvz., skolininkų). Gali būti vis labiau gresia perskirstymo ir tarpininkavimo ribojimo.
Industry:Economy
Vieta, kurioje vyksta geresnėmis suma finansinės veiklos. Didieji yra Niujorke, Londone, Tokijuje ir Frankfurto. Mažų pvz. Dublinas, Bermudai, Liuksemburgas ir Kaimanų salos taip pat tenka svarbus vaidmuo, pasaulinę finansų sistemą. Globalizacijos ir padidėjimas apie elektroninę prekybą iškėlė klausimų, ar reikės kuo daugiau finansinių centrų formuojasi kaip buvo XIX ir XX amžių. Kol kas faktai rodo, kad didžiausia, bent, liks svarbus.
Industry:Economy
Amerika 's centrinis bankas. 1913 Metais įkurtas , o populiariai žinomas kaip Fed, sistemos dalija Jungtinių Amerikos Valstijų į 12 Federalinių rezervų rajonų, kiekvienas su savo regiono Federalinių rezervų bankas. Šios krypties doktorantai ugdomi federalinės rezervo valdybos, susideda iš septynių valdytojai įsikūrusi Vašingtone. Pinigų politikos sprendžia savo federalinio atvirosios rinkos komiteto.
Industry:Economy
Φυσική εξαγωγές και τις εισαγωγές, όπως ο άνθρακας, το τσιπ υπολογιστών και αυτοκίνητα. Επίσης γνωστό ως εμπορίου εμπορευμάτων. Αντίθεση με αόρατο εμπορίου. (Βλέπε ισοζυγίου πληρωμών. )
Industry:Economy
Το πιο ευρέως αποδεκτό μέτρο του κινδύνου στις χρηματοπιστωτικές αγορές είναι το ποσό με το οποίο η τιμή του χρεογράφου ταλαντεύεται πάνω-κάτω. Περισσότερο ασταθής η τιμή, η πιο επικίνδυνη είναι η ασφάλεια. Μη τι άλλο επειδή δεν υπάρχει άλλη προφανής λύση, οικονομολόγοι συχνά χρησιμοποιούν παρελθόν μεταβλητότητα για την πρόβλεψη ο μελλοντικός κίνδυνος εγγύησης. Ωστόσο, όπως λέει και η πηγαίνει, τα αποτελέσματα του παρελθόντος δεν είναι απαραίτητα οδηγούς για μελλοντική απόδοση.
Industry:Economy
Ανεργίας μέσω επιλέγουν να μην εργαστούν, έστω και αν υπάρχουν θέσεις εργασίας. Πρόκειται για την ανεργία ότι παραμένει όταν υπάρχει διαφορετικά πλήρης απασχόληση. Περιλαμβάνει τριβής ανεργίας ως αποτέλεσμα άνθρωποι που αλλάζουν θέσεις εργασίας, άτομα που δεν εργάζονται ενώ δεσμεύονται για αναζήτηση εργασίας και ¬people που απλά δεν θέλουν να εργαστούν.
Industry:Economy
Η διαφορά μεταξύ βασικές αποδοχές και συνολικά κέρδη. Μισθό drift αποτελείται από πράγματα όπως τις πληρωμές των υπερωριών, μπόνους, μερίδιο κέρδους και επιδόσεων που σχετίζονται με την πληρωμή. Συνήθως αυξάνει κατά τη διάρκεια περιόδων ισχυρής ανάπτυξης και μειώνεται κατά τη διάρκεια μιας οικονομικής ύφεσης.
Industry:Economy
Η τιμή της εργασίας. Στη θεωρία, μισθών θα πρέπει να αλλάξει έτσι ώστε η προσφορά και τη ζήτηση στην αγορά εργασίας είναι πάντα σε ισορροπία. Στην πράξη, οι μισθοί είναι συχνά κολλώδες, ειδικά σε μια προς τα κάτω κατεύθυνση: όταν πέφτει η ζήτηση για εργασία, μισθοί δεν εμπίπτουν. Σε αυτήν την περίπτωση, η μείωση της ζήτησης οδηγεί σε υψηλότερη ακούσια ανεργία. Εμπορικές ενώσεις μπορούν να χρησιμοποιούν συλλογικών διαπραγματεύσεων να κρατήσει τους μισθούς πάνω από το ποσοστό αγοράς εκκαθάρισης. Επιπλέον, πολλές κυβερνήσεις επιβάλλουν ένα ελάχιστο μισθό που οι εργοδότες πρέπει να καταβάλλουν. Επιχειρήσεις μπορεί να επιλέξει να πληρώσει πάνω από τον μισθό του ισορροπία, να αυξήσουν την παραγωγικότητα των εργαζομένων. Τέτοιες αμοιβές της επονομαζόμενης αποτελεσματικότητας μπορεί να κάνει τους εργαζόμενους που είναι λιγότερο πιθανό να ενταχθούν σε μια άλλη εταιρία, τόσο κοπής ο εργοδότης πρόσληψη και κατάρτιση δαπάνες. Μπορεί να ενθαρρύνουν τους εργαζόμενους να κάνει καλύτερη δουλειά. Μπορεί να προσελκύουν επίσης μια υψηλότερη ποιότητα του εργαζομένου από τους χαμηλούς μισθούς της αγοράς-εκκαθάρισης ποσοστό, καλύτερα οι εργαζόμενοι μπορούν να έχουν ένα υψηλότερο κράτησης των μισθών (το χαμηλότερο μισθό για τους οποίους είναι πρόθυμοι να εργαστούν) από την ισορροπία της αγοράς-καθάρισμα. Τα τελευταία χρόνια, οι εργοδότες έχουν προσπαθήσει να μειώσει το μισθό κολλώδους αυξάνοντας το ποσοστό της αμοιβής που συνδέεται με την απόδοση της επιχείρησής τους. Έτσι αν φθίνουσα ζήτηση μειώνει κέρδους του εργοδότη, η αμοιβή των εργαζομένων της πέφτει αυτόματα, έτσι δεν έχει να απολύσει περισσότερους εργαζόμενους, όπως θα ήταν διαφορετικά. Απόδοση-που σχετίζονται με μισθούς μπορεί επίσης να μειώσει έξοδα αντιπροσώπευσης από δίνοντας προσέλαβε χέρια ένα ισχυρότερο κίνητρο για να κάνει μια καλή δουλειά.
Industry:Economy
