Referring to the function within an organisation that is charged with managing its employees, often as well as its recruitment process.
行业： 企业管理; 商务服务
永久终止雇佣的雇员或一组员工。
给当前员工提供慷慨的补偿以换取他们离职。
超过你合同中约定的工作时间，如超过一周40小时。
用于允许当前和离职员工访问自己的文件的政策，前提是让人力资源部提前知道。
弹性工作时间表，允许员工减少其工作时间和工资。
老员工对新员工的辅导，但不直接面对面进行；而是通过电子邮件等方式进行沟通。
考虑到公司员工数量需求和可用性，以确定组织是否有能力符合其未来人力需求。
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