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企业管理

Business management best practices including corporate strategy development, financial management, human resource management, information management, resource planning, marketing and sales.

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企业管理的贡献者

企业管理 > 人力资源

职业压力指标 (OSI)

企业管理; 人力资源

一项心理测验,试图衡量一个人的工作满意度和(不满意度)。由著名压力专家卡里 库珀和他的助手于1987年发明。

附加福利

企业管理; 人力资源

基本薪金以外的奖励。范例包括从伙食和旅行补贴到养老金、假期和病假福利。

人事管理

企业管理; 人力资源

有关人力资源管理的所有方面和功能,涵盖从招聘到退休的找个过程,包括聘用、选择、培训、安置、晋升和福利等。

180 ° 评价

企业管理; 人力资源

一种人事管理技术,使用到他或她的所有平等地位同事的看法。与360 °评价比较。

360 ° 评价

企业管理; 人力资源

一种人事管理技术,使用到他或她的所有上级以及平等地位同事的看法。与180°评价比较。

人力资源

企业管理; 人力资源

一个机构中的所有工作人员。

工作扩展

企业管理; 人力资源

扩展工作内容,包括新的责任,通常需要培训和获得新技能。