Referring to the function within an organisation that is charged with managing its employees, often as well as its recruitment process.
行业： 企业管理; 商务服务
当雇员成为组织的多余人员时将其解雇的行为。
劳动力供需因素相互作用的地域或职业领域。
劳动力中的人口数除以工作年龄段的人口数 X 100 所得的比率。
正式和非正式的培训和专业发展方案，目的是为所有管理和行政级别员工在其发展处理各种情况的领导技能和风格给予帮助。
议会以方案形式制定法律。
如果发生冗员情况，“最进先出”的制度被认为是确定谁应该是冗余人员的最公平方法。
讨论的过程，通常是着眼于通过会谈的方式解决问题。
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