Referring to the function within an organisation that is charged with managing its employees, often as well as its recruitment process.
行业： 企业管理; 商务服务
相对较新的术语，它比历史性的新员工培训影响更深远，它在雇用过程的初期即将新员工与团队成员连接在一起，并且在传统的新员工培训结束之后还会继续。 ...
组织中所有成员的信仰、价值观和行为期望的连锁系统中出现的模式。
通过向员工提供政策、程序、公司历史、目标、文化和工作准则等相关信息，向其介绍工作、同事和组织。类似就职。
雇主向离职员工提供的一种福利，可能包含就业辅导、培训和就业援助等服务。
雇主与外部第三方提供商签订的契约性协议，其中雇主将责任和特定 HR 的管理、福利或培训相关的职能或服务转交给外部提供商。外部提供程序服务的外部第三方提供商之间的合同协定。 ...
评估人针对个人的行为或绩效分配特定的固定比例值的评估方法，而不是根据与其他个人的对比进行评估。
代表妇女和弱势群体以及此类群体成员开展的推动他们进入主导地位的行动。
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