每小时的补偿费用，作为衡量在 BLS 国际比较系列中，被定义为 （1） 所有直接支付给工人 — — 工作时间支付 （基本时间和一块率加上加班费、 转变差别、 其他奖金和红利支付定期每个付薪期间和生活费用调整数），非工作时间 （如休假和假日），季节性或不规则奖金支付和其他特别的付款选择社会津贴和支付的费用在种类 — — 之前任何善良，和 （2） 雇主支出的法律要求的保险计划，合同和私人福利计划 （例如退休计划、 医疗保险、 失业保险和家庭津贴） 的工资扣除。 另外，对于一些国家，补偿是对就业或就业其它税项调整 （或减低，以反映补贴），即使他们不做融资程序直接受益的工人，因为这种税被视为劳动成本。 BLS 的每小时薪酬成本及其国际比较系列中所用的定义基于总劳动成本的国际劳工局标准定义。 然而，它不包括所有项目的总劳动成本 ；排除的项的招聘，员工培训，费用和植物设施和服务，例如餐厅和医疗诊所。 每小时薪酬成本包括所有补偿项目涵盖 BLS 系列中雇主成本为雇员补偿、 就业成本指数和指标的每小时的报酬 （出版与劳动生产率的指标） ；每小时薪酬成本还包括支付的费用在种和其他的税收和补贴，不可能列入其他 BLS 补偿系列。 在赔偿项目和定义中使用的术语的分类有不同的系列。