Referring to the function within an organisation that is charged with managing its employees, often as well as its recruitment process.
行业： 企业管理; 商务服务
组织政策和实践，旨在满足员工的各种需求并营造一种鼓励员工留任的环境。
员工和员工将要离开的组织之间的谈话，用于确定员工离开组织的原因。不应由员工的直接上级来完成。 用于做出可能的改变。
员工和雇主同意员工雇佣将在指定日期或一段时间或指定事件发生或在指定项目结束时结束。
设定和指定一组由个人、团队或组织完成的特定和可实现的目标的过程。
一方因雇佣合同对另一方发起的抱怨。
团体中的人彼此互相影响的社会方式。
职员所做的可能导致即决撤职的行为。例如：
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