Referring to the function within an organisation that is charged with managing its employees, often as well as its recruitment process.
行业： 企业管理; 商务服务
这是一种识别、评估和开发组织中员工工作绩效的过程，以便组织目标能够被员工更有效地理解和实现。
确保产品或服务应达到用户需要或希望及有权期望的质量的流程或系统。共有五个维度：质量、设计、一致性、可用性、安全性和现场使用。
管理人员和绩效的总方法。包括设定组织、部门和每个员工的绩效目标和期望值。
雇佣合同一方对另一方表示的抱怨。2000 年雇用关系法第 9 部分。
雇主以随机方式挑选要测试的员工进行药物和酒精测试。
一种雇佣关系形式，表示雇主或雇员一方无需做出承诺。
某人的收入因法院命令而被其雇主扣留。用于支付拖欠债务的收入。
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