Referring to the function within an organisation that is charged with managing its employees, often as well as its recruitment process.
行业： 企业管理; 商务服务
一个人未来职业生涯的规划，目的是在一个组织内最大化他或她贡献，同时发挥他或她的潜力。这是人事管理的主要功能。另请参阅角色和培训。
员工选择在通常的退休年龄前退休，通常伴随着额外养恤金。如果它的发生是由于裁员、缩编或任何其他形式的冗余，为员工提供的选择元素可能会比实际更明显。 ...
帮助人们仍在职时寻找新的就业计划，这种情况发生在给予他们冗余通知后。
一个结构化的工作面试格式是标准化的方法可以比较的求职者。所有问题都事先准备好并处于相同的顺序对每个应聘者。它通常用于当雇主想要评估和比较公正的求职者。 ...
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